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市供销社通过增资机制确保职工生活水平不降低

来源:未知 时间:2015-06-14 00:03

  面对最近一段时间物价上涨的局面,为保证系统内各类人员的生活水平不降低,3月14日,合肥市社党组召开专题会议,专题研究市供销社系统内退职工、遗属、老体在职人员以及商业总公司在职人员的工资调整事宜。会议研究决定,全面提高系统内除新体外各类人员的生活费及工资标准。

  本次生活费及工资收入调整的范围涉及全系统的内退人员、遗属及部分企业在岗职工。具体增资标准为:老体企业和供销商业总公司在岗职工每月增加100至500元;企业内退人员每月增加30元生活费;遗属每月增加40元生活补助。这是市社继2009年出台《关于稳定直属企业职工劳动关系和收入的意见》明确在金融危机时期实行“不辞退、不降薪、不拖欠”政策以及全面提高企业在岗人员工资、遗属生活困难补助及内退人员生活费标准以来,又一次涉及企业员工切身利益的重大的、全面的调整举措,充分体现了市社党组的人文关怀以及打造“和谐供销”的工作理念,此举也属市社“暖心工程”建设的又一项重大举措。

  合肥市社党组的“暖心工程”是一项覆盖全系统所有人员、充分体现党组人文关怀的惠民工程。自2008年实施以来,通过建立特困党员帮扶救助专项基金、出台离退休老同志“逢十祝寿”、全员住院探望慰问制度、开展生日送蛋糕、职工子女考取大学奖励、春节大年初一拜年等一系列惠及全系统全体干部职工的政策、措施,让全体干部职工共享改革发展成果,营造了齐心协力、共建共享的“和谐供销”新局面。